Oportunidades laborales y percepción sobre la movilidad

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OPORTUNIDADES LABORALES 

El 47% de los y las jóvenes cree que sus oportunidades laborales serán peor que las de sus padres, especialmente los menores de 20 años y quienes están en paro; el 30% cree que serán mejores.

El 45% considera que dichas oportunidades seguirán igual en el futuro; el 25% que mejorarán y el 20% que empeorarán. La visión más negativa es más frecuente entre los y las jóvenes de clase baja y media-baja, mientras que los varones y quienes se ubican en las clases más favorecidas muestran, en mayor medida, una visión optimista respecto al futuro.

MOVILIDAD

Un 26,7% de la población joven ha cambiado de residencia habitual por estudios, y un 21% lo ha hecho por motivos laborales.

  • Por motivos de estudios, el 15% ha cambiado de residencia dentro de su misma CA; casi el 8% ha cambiado de CA y el 4% ha salido de España.
  • Por motivos laborales, los principales cambios han sido también dentro de la misma CA (11%), aunque un 8% también ha cambiado de CA y el 4% salió al extranjero.

Tanto por estudios como por trabajo los cambios de residencia son más frecuentes entre los jóvenes de más edad (para estudiar por encima de 20 años y para trabajar sobre todo a partir de los 24), entre quienes tienen estudios de bachillerato y universitarios. En ambos casos también es más frecuente que los y las jóvenes vivan solos. El cambio de residencia por estudios es más probable entre quienes se sitúan en los tramos altos de la escala social.

Madrid es, con diferencia, la CA que más población joven atrae por motivos laborales (28% de quienes han cambiado de CA), seguida de Andalucía (11%) y Cataluña (8%). De entre quienes han salido del país, el 38% han ido al Reino Unido y un 12% a Irlanda.

Madrid y Cataluña son las CCAA percibidas como las que cuentan con mejores oportunidades laborales (para el 62% y el 39% respectivamente), seguidas del País Vasco (15%) y Andalucía (14%).

EXPECTATIVAS CON RESPECTO A LA MOVILIDAD

El 18% del colectivo joven cree que es muy o bastante probable tener que cambiar de residencia en el futuro para estudiar. Más entre los más jóvenes, quienes tienen estudios hasta el bachillerato y viven con la familia de origen.

Por motivos laborales, sin embargo, hasta el 30,5% de los y las jóvenes considera muy o bastante probable tener que cambiar de CA, proporción que aumenta entre los menores de 20 años y entre quienes estudian, trabajan y estudian o están en paro.

Madrid y Cataluña son las CCAA percibidas como las que cuentan con mejores oportunidades laborales (para el 62% y el 39% respectivamente), seguidas del País Vasco (15%) y Andalucía (14%).

 

Por otra parte, algo más del 21% cree que existe una probabilidad alta de tener que emigrar al extranjero para trabajar en el futuro.

  • También esta probabilidad está más presente entre los menores de 20 años, entre quienes estudian o estudian y trabajan en la actualidad y entre quienes comparten piso.
  • La probabilidad de emigrar es mucho menor entre los y las jóvenes de clases baja y media- baja.

Existe un acuerdo muy alto (59%) con las ideas de que las condiciones laborales son mucho mejores fuera de España, que emigrar al extranjero es una opción más (50%) y que fuera de

España es más fácil encontrar un trabajo relacionado con la formación adquirida (49%). Un tercio del colectivo cree que es la opción para encontrar un trabajo digno.

En el lado contrario se encuentra casi otra mitad de la población joven que considera que emigrar es una desgracia (46%), que fuera de España se aceptan trabajos que aquí no se aceptarían (42%) o que emigrar sería una opción temporal (37%).

La valoración del extranjero como escenario de mejores opciones es superior entre los y las jóvenes con más de 25 años y entre quienes tienen estudios superiores. Los varones, mayores de 25 años y quienes se encuentran en situaciones sociales más desfavorables consideran, con más frecuencia, esta opción como una desgracia.

 

 

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